¿Como construir un curriculum vitae ganador?

El currículum vitae es una herramienta fundamental al momento de buscar trabajo, sin embargo muchas personas no tiene la idea de como debe presentarse este documento ante su futuro empleador.

Conversamos con Pilar Aguilar Coordinadora de selección de personal de Gestiona Perú Consulting y nos dio unas recomendaciones 

¿Qué es un currículum vitae?

Un currículum vitae es el resumen de experiencias a nivel laboral y personal , este te permite tener un primer contacto con el empleador o institución de nuestro interés .

¿Cuáles son las partes de un currículum vitae?

El nombre, el correo  electrónico y los teléfonos de contacto de la persona . un breve resumen profesional, experiencia laboral , educación e información personal.

¿Cómo debemos presentar cada punto del currículum?

Debe ser un breve resumen, este debe ser presentado el forma breve dos o tres líneas . En cuanto a la experiencia laboral  debe presentarse de la más reciente a la más antigua .

Respecto a la educación, indicar los logros académicos más sobresalientes.  Si se tiene un master a un post grado mencionarlo primero, y luego colocar la del nivel académico superior como titulo o la colegiatura, luego los otros estudios que se ha realizado como son cursos o seminarios.

En datos personales, poner estado civil o algún otro idioma que se maneje.

¿Es necesario indicar en que colegio estudiaste?

En caso que se cuenta con estudios superior técnica completa o universitaria no es necesario poner estudios secundarios.

¿Conviene poner la foto? Puede ser formal o informal por que?

Debe ponerse una foto con ropa formal en el caso de la mujeres, blusa y saco y en el caso de los hombres saco y corbata  tamaño carné en el currículum.

¿Que pasa con las personas que no tienen experiencia laboral? ¿Que soluciones planteas?

En caso no se cuente con experiencia laboral habría que mostrar un currículum vitae para el empleador  que refleje tus fortalezas o habilidades sobresalientes adicionales que puedan interesarle al empleador y también algunos logros académicos como seminarios o cursos que puedan facilitar el desarrollo del puesto al cual  estas postulando.

¿Como explicar los periodos de inactividad ?

Si se ha tenido periodos de inactividad laboral por largo tiempo, es  preferible no colocar fechas exactas como días y meses.  Lo mejor seria solo poner años, decir siempre la verdad , explicar porque se ha dejado de trabajar tal vez una cuestión de estudios, de viaje o maternidad.  Es importante señalar la importancia de este periodo de descanso tal vez , que nos ha ayudado a ser mas tolerantes o que nos ha permitido desarrollar ciertas habilidades adicionales para poder insertarnos nuevamente al mundo laboral.

Se debe adaptar tu currículum al puesto de trabajo que buscas?

Se debe  adaptar un currículum vitae  según el puesto al que  se postula, darle énfasis a funciones especificas que requiere el puesto al que se postula.  Se podría manejar mas de un tipo de currículum vitae.

Cuando has desempeñado diferentes puestos en una misma empresa ¿los describe por separado?

En el caso que la  persona haya tendido varios cargos en una misma empresa se debe colocar en el currículum sobre todo si las funciones diferentes o hay mayores responsabilidades , por ejemplo si se paso de practicante a analista ya se le esta dando mas responsabilidades  o personas a cargo.

Tu recomiendas que el currículum se a revisado por algún profesional de recursos humanos?

El currículum debe ser revisado por algún amigo o algún profesional de reclutamiento

Definitivamente debe ser  revisado por algún amigo o por varias personas  pues  tal ves nosotros podamos haber omitido alguna tilde, nos pueden sugerir cambiar el tipo de letra etc.

Que tan efectivo es la red social Linkedin u otras redes sociales para buscar empleo?

Las redes sociales como Linkedin  sobre todo ahora en la actualidad que los casa talentos buscan a través de estas redes , recomendó tener siempre actualizada la información que colocamos sobre todo en el linkedin  tanto de la experiencia laborar que tenemos o si hemos terminado algún curso hace poco ya que muchas veces las oportunidades muchas veces se incrementan en este espacio virtual.

Se dice que el 71% de los ejecutivos de Recursos Humanos han buscado personal utilizando las redes sociales, que deberían publicar los interesados al respecto?

Se debe destacar en estas  redes sociales   logros , aportes ,adicional a las funciones que también hay que mencionarlas brevemente y agregar porque no, actividades adicionales que se a realizan al área académica de esta manera también pueden ver el aspecto personal. 

Además de buscar un empleo, también sirve para ofrecer servicios profesionales ?

Claro que si , en mi caso por ejemplo mi currículum esta en Linkedin y sin buscarlo obtuve dos clientes por este medio uno también puede manejar el tema de publicidad y enviar a nuestros contactos que tenemos nuestros servicios y porque no tener la oportunidad de crecer con nuestro propio negocio 

¿Que recomendaciones darías para elaborar un buen currículum vitae?

Habría que sintetizar la información en un máximo de uno o mas hojas . colocar la información real de lo que hemos realizado recordando que en algún momento esto se pude constatar  y no debemos caer en exageraciones o mentir , el currículum debe estar actualizado tanto en la experiencia laborar como en la información personal  actualizar datos como teléfono celular y recordar  que el currículum vitae es nuestra carta de presentación así que debemos de cuidar no existan fallas ortográficas

Entrevista realizada por Radio www.mundonegocio.pe